รอยยิ้มจากโลกอินเตอร์เน็ต และเทคโนโลยี

อินเทอร์เน็ต โปรเน็ตทรูกลายเป็นทรัพยากรอันมีค่าในที่ทำงานห้องสมุดอ้างอิงที่ใหญ่ที่สุดในโลกศูนย์โซเชียลมีเดียและสื่อลามกอนาจารอยู่ห่างเพียงไม่กี่คลิก ความพร้อมใช้งานนี้แสดงปัจจัยเสี่ยงที่สำคัญสำหรับความรับผิดของนายจ้างและค่าใช้จ่ายนายจ้างหลายพันชั่วโมงในการผลิตในแต่ละวัน การตรวจสอบการใช้อินเทอร์เน็ตของพนักงานเป็นวิธีหนึ่งในการลดความรับผิดของนายจ้างและไม่ว่าคุณจะเห็นด้วยกับหลักการที่อยู่เบื้องหลังการตรวจสอบอินเทอร์เน็ตหรือไม่นายจ้างจำนวนมากยอมรับว่ามันเป็นความชั่วร้ายที่จำเป็น

ผู้ละเมิดทางอินเทอร์เน็ตโปรเน็ตทรูมีตั้งแต่พนักงานระดับสูงในสำนักงานส่วนตัวที่ดูสื่อลามกไม่ยอมใครง่ายๆไปจนถึงผู้ช่วยแผนกในห้องเล็ก ๆ ที่ใช้เวลา 3 ชั่วโมงต่อวันในการทำช้อปปิ้งออนไลน์จัดเตรียมการเดินทางและชำระค่าใช้จ่ายผ่านอินเทอร์เน็ตของ บริษัท การใช้อินเทอร์เน็ตในทางที่ผิดนั้นเกิดขึ้นในที่ทำงานและองค์กรต่างๆถูกบังคับให้ต้องเผชิญกับปัญหาที่เกิดขึ้นหรือประสบกับผลที่ตามมา

ท่ามกลางผลที่ตามมาจากการใช้อินเทอร์เน็ตในทางที่ผิดคือการสูญเสียผลิตผลและคะแนนของปัญหาการดำเนินคดีเช่นการล่วงละเมิดทางเพศสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่เป็นมิตรและการเลือกปฏิบัติ การตรวจสอบการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตของพนักงานเป็นวิธีหนึ่งที่องค์กรสามารถจำกัดความรับผิดได้

การกำหนดความไม่เหมาะสมทางอินเทอร์เน็ต

การกำหนดความไม่เหมาะสมทางอินเทอร์เน็ตเป็นความท้าทายครั้งแรกและการสร้างนโยบายการใช้งานที่ยอมรับทั่วทั้งองค์กร (AUP) เป็นขั้นตอนแรกในคำจำกัดความ AUP กำหนดสิ่งที่ถือเป็นการละเมิดทางอินเทอร์เน็ตในองค์กรของคุณ พฤติกรรมทางอินเทอร์เน็ตที่ยอมรับได้ในองค์กรหนึ่งอาจไม่เป็นที่ยอมรับในอีกองค์กรหนึ่งดังนั้น AUP จึงเป็นนโยบายที่กำหนดเองได้สูงโดยยึดตามภารกิจขององค์กร องค์กรกำหนดว่าจะวาดเส้นใดเมื่อพูดถึงการล่วงละเมิดทางอินเทอร์เน็ต

กุญแจสู่ความสำเร็จของการนำ AUP ไปใช้ในองค์กรส่วนใหญ่นั้นคล้ายคลึงกับประเด็นการพัฒนานโยบายอื่น ๆ ในที่ทำงาน ต้องมี “การซื้อใน” จาก “บนลงล่าง” กล่าวอีกนัยหนึ่งผู้นำขององค์กรต้องยอมรับหลักการของ AUP และพยายามผลักดันนโยบายดังกล่าวลงไปยังกรรมการผู้จัดการและหัวหน้างานภายในองค์กร . ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดของการพัฒนา AUP ขึ้นอยู่กับการจัดการระดับสูง “บายอิน” และความเต็มใจที่จะแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของนโยบายนี้ต่อส่วนที่เหลือขององค์กร

การฝึกอบรมทางอินเทอร์เน็ต

การจัดการเวิร์กช็อปทางอินเทอร์เน็ต แพคเกจโปรเน็ตทรูกับพนักงานในองค์กรของคุณเป็นวิธีหนึ่งในการแนะนำนโยบายการใช้งานใหม่ที่คุณยอมรับได้ ในฐานะที่เป็นเซสชันการศึกษาเวิร์กช็อปทางอินเทอร์เน็ตสามารถจัดการกับปัญหาที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับการใช้อินเทอร์เน็ตในฟอรัมเปิดที่พนักงานสามารถถามคำถามและให้ข้อมูลในที่ไม่คาดคั้น

ในระหว่างการฝึกอบรมทางอินเทอร์เน็ต โปรเน็ตทรู องค์กรสามารถเริ่มให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับการใช้อินเทอร์เน็ตในทางที่ผิดและเปิดโอกาสให้พวกเขาได้ประเมินนิสัยการใช้อินเทอร์เน็ตในที่ทำงานอีกครั้ง เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเปิดกว้างที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้กับพนักงานของคุณเกี่ยวกับวิธีการที่คุณเลือกสำหรับการบังคับใช้ AUP

ตัวอย่างเช่นหากองค์กรตัดสินใจที่จะใช้เทคโนโลยีการบล็อกอินเทอร์เน็ต AUP ควรกำหนดประเภทของเว็บไซต์ที่จะถูกบล็อกตัวอย่างเช่นองค์กรจำนวนมากปิดกั้นภาพอนาจาร “เว็บไซต์ที่แสดงความเกลียดชัง” และ “เกลียด” การอภิปรายประเภทของเว็บไซต์ที่องค์กรตัดสินใจปิดกั้นและตอบคำถามเกี่ยวกับสาเหตุของการบล็อกจะช่วยเสริมภารกิจขององค์กรและแสดงประเภทของเว็บไซต์ที่ไม่เหมาะสมภายในองค์กรของคุณ